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騰訊員工反饋“965”工作制：沒收到通知，不現(xiàn)實
近日媒體報道稱，騰訊員工在社交網站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，即9點上班、6點下班、工作5天，同時員工在7點后加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。有騰訊員工表示，“965”工作制并不現(xiàn)實，9點上班太早，高峰期堵車嚴重，“1075”更為合適，即10點上班、7點下班、工...
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每日優(yōu)鮮收到納斯達克摘牌通知
6月13日消息，生鮮移動電商平臺每日優(yōu)鮮宣布，已于2023年6月6日收到納斯達克股票市場上市資格審查部門的通知，該部門已決定將每日優(yōu)鮮的美國存托股（ADS）從納斯達克摘牌，除非每日優(yōu)鮮及時要求納斯達克聽證小組（NHP）舉行聽證會。...
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曝騰訊發(fā)文執(zhí)行965工作制，員工加班時長與領導績效掛鉤
有媒體報道表示，騰訊員工在社交網站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，即9點上班，6點下班，工作5天。同時，員工在7點后加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。...
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多名網友收到“槍決通知”短信，警方下場吐槽
近日，不少網友收到了“強制槍斃”的離譜詐騙短信，相關話題在網上引發(fā)熱議。5月25日，北京市公安局官方微博@平安北京 對此回應表示“無語”，“就這，能說點什么？無語死了……真的無語死了……”...
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法拉第未來收到通知：不符合繼續(xù)上市標準
電動汽車公司法拉第未來4月4日收到納斯達克股票交易所發(fā)出的通知，稱其延遲提交10-K報表的做法不符合繼續(xù)上市的規(guī)定。如果法拉第未來想繼續(xù)上市，交易所希望公司在4月19日之前達到合規(guī)標準，法拉第未來也正在朝這一目標努力。3月份，法拉第未來沒有及時提交年度報告，當時它說需要更多時間來完成內部調查，公司獨...
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網易被裁員工稱N+1被裁，內部搶單屬實
近日，有消息稱網易正在大幅裁員。此前網傳網易準備實行積分工作制，內部員工需要競價搶單，網友戲稱為“網易了么”。...
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2007年度美國卓越雇主之Mayo Clinic
公司Mayo Clinic排名59去年名次62總部所在地Rochester, Minn.在美國的機構數(shù)量3網址www.mayoclinic.org員工數(shù)量（美國）41,004員工數(shù)量（美國以外）3少數(shù)族裔員工百分比12%女性員工百分比70%工作崗位增長率4%新增崗位數(shù)量（1年內）1,372應聘人數(shù)5...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制（早10點上班，晚7點下班，一周工作5天）后，11月2日，有騰訊員工在網上爆料，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點上班，晚6點下班，一周工作5天）。如加班需要申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。但截至目前，這兩家公司的工作制實施仍是傳言，并未被官方證實。...
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工信部印發(fā)加力幫扶中小微企業(yè)紓困解難若干措施的通知
工信部印發(fā)《加力幫扶中小微企業(yè)紓困解難若干措施》。文件指出，各地要積極安排中小微企業(yè)和個體工商戶紓困專項資金，優(yōu)化支出結構，加大對受疫情影響暫時出現(xiàn)生產經營困難的中小微企業(yè)和個體工商戶的支持，結合本地實際向困難企業(yè)和個體工商戶提供房屋租金、水電費、擔保費、防疫支出等補助并給予貸款貼息、社保補貼等。...
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